三湘時評｜從“老板”升華為企業(yè)家

  湖南日報·新湖南客戶端   2025-02-22 06:33:53

湖南日報全媒體評論員 朱永華

市場體系中，存在著千千萬萬個企業(yè)。這些企業(yè)的所有者或者法人俗稱為“老板”?！袄习濉鼻f，而企業(yè)家相對要少得多。

企業(yè)家之所以要少得多，是因為企業(yè)家要比“老板”高一個層面?！案摺辈恢皇求w現(xiàn)在企業(yè)規(guī)模、市值總量上，更重要的是行為方式、精神境界上。這就是人們說的企業(yè)家精神。什么是企業(yè)家精神？習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上進行了很好的闡釋——滿懷創(chuàng)業(yè)和報國激情，不斷提升理想境界，厚植家國情懷，富而思源、富而思進……

具備企業(yè)家精神的人有高遠目標(biāo)。他們不求“茍安”、銳意進取。作為高科技企業(yè)，若干年以前，華為公司就已經(jīng)是國內(nèi)的行業(yè)老大了。作為掌舵人，任正非先生年事已高。但是，他沒有安于現(xiàn)狀，享受滋潤的生活，而是肩負家國使命，帶領(lǐng)團隊向世界科技前沿發(fā)起沖刺。尤其令人敬佩的是他的學(xué)習(xí)精神。任老虛懷若谷，不斷向更強者學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，向世界頂尖看齊。如果沒有這種卓越的精神支撐，華為絕對做不到今天為國人長臉、令對手忌憚的境界。

要成為一位真正的企業(yè)家，還要有社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。任何一家企業(yè)都不是孤立存在的個體，而是社會大家庭中的一員。因此，一方面，作為企業(yè)家，不僅需要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟利益，更要看重企業(yè)的社會責(zé)任和長遠發(fā)展。另一方面，要把企業(yè)做大做強，就得有情懷、有擔(dān)當(dāng)。在我們身邊，不乏這樣的優(yōu)秀者，他們不僅把企業(yè)做得風(fēng)生水起，還積極投身公益事業(yè)，幫助那些需要幫助的人。疫情防控期間，一些“老板”不僅善待自己的員工，千方百計保就業(yè)、保工資，而且積極捐款捐物、支持抗疫。他們不僅贏得了社會的尊重，也讓自己的品牌形象得到了提升。這樣的“老板”，就是貨真價實的企業(yè)家。

一個不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，一個不想當(dāng)企業(yè)家的“老板”不是好“老板”，充其量只是一個“生意人”。從“老板”升華為企業(yè)家，這是商海沖浪者們應(yīng)有的追求。

責(zé)編：周秋紅

一審：歐陽伶亞

二審：朱曉華

三審：文鳳雛

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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