在長沙市這片充滿活力與溫情的土地上，一家企業(yè)正以實(shí)際行動(dòng)詮釋著社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，它就是湖南安邦制藥股份有限公司（以下簡稱“安邦制藥”）。在長沙市殘聯(lián)的悉心指導(dǎo)下，安邦制藥積極探索殘疾人就業(yè)新模式，不僅為企業(yè)自身發(fā)展注入了新的活力，更為長沙市的殘疾人就業(yè)事業(yè)樹立了典范。

▲安邦制藥涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀的殘疾員工代表，他們用自己的故事激勵(lì)著更多人勇敢追夢(mèng)。

安邦制藥的故事始于1994年，那時(shí)它還只是一家校辦福利企業(yè)，面臨著經(jīng)營困難與殘障員工眾多的雙重挑戰(zhàn)。2010年，董事長陳飛豹帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并購安邦制藥，面對(duì)是否留下20多名殘疾員工的抉擇，陳飛豹毅然決然地表示：“他們就像是我的一群弟弟妹妹，我不能拋棄他們！”這一句簡單而堅(jiān)定的話語，不僅為公司保留下了“以福利企業(yè)為特質(zhì)”的安邦文化，更開啟了安邦制藥向善而行的嶄新篇章。

陳飛豹深知，作為一家企業(yè)，不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，更要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。他始終將殘疾員工的福祉放在心上，努力為他們創(chuàng)造一個(gè)平等、尊重、包容的工作環(huán)境。在長沙市殘聯(lián)的指導(dǎo)下，安邦制藥不斷探索創(chuàng)新，逐步形成了獨(dú)具特色的“殘障融合就業(yè)”模式，為殘疾人提供了廣闊的就業(yè)平臺(tái)。

2011年，安邦制藥成立了國內(nèi)首個(gè)“學(xué)習(xí)張海迪小組”，并開創(chuàng)了“融合用工”模式，開放所有崗位給殘疾人。這一舉措不僅讓殘疾員工有了施展才華的舞臺(tái)，更讓他們感受到了社會(huì)的溫暖與關(guān)愛。

走進(jìn)安邦制藥的“精彩車間”，員工們正在熟練地打包藥品。在這個(gè)制劑外包車間，超半數(shù)員工是殘疾人。作為一家現(xiàn)代化制藥企業(yè)，引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線能大大提高生產(chǎn)效率，但精彩車間一直堅(jiān)持手工作業(yè)，原因很簡單——不讓殘疾員工丟掉“飯碗”。

在安邦制藥，殘疾員工與健全員工并肩作戰(zhàn)，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。他們從事著包裝、質(zhì)檢、研發(fā)、行政等多個(gè)崗位的工作，用自己的雙手書寫著屬于自己的精彩人生。在長沙市殘聯(lián)的支持下，安邦制藥還定期組織殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助他們提升就業(yè)能力，更好地融入社會(huì)。

經(jīng)過近十年的摸索與實(shí)踐，安邦制藥的“殘障融合就業(yè)”模式取得了顯著成效。公司殘疾員工從收購之初的26人增長為近200人，占比35%以上，安邦制藥也因此成為了中國醫(yī)藥行業(yè)最大的福利企業(yè)。這些殘疾員工在安邦制藥找到了歸屬感與成就感，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了“我行，我能”的堅(jiān)韌與自信。

在安邦制藥這個(gè)大家庭里，涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀的殘疾員工代表，他們用自己的故事激勵(lì)著更多人勇敢追夢(mèng)。

▲公益活動(dòng)現(xiàn)場。

“拐杖媽媽”齊文英是安邦制藥的一名殘疾員工，她身殘志堅(jiān)，不僅在工作中表現(xiàn)出色，還積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。她受聘為長沙市“星城追光者”殘疾人事業(yè)宣講團(tuán)成員，用自己的經(jīng)歷與感悟傳遞著正能量與希望。

“袖珍女孩”屈金艷則是安邦制藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)的骨干力量。她身材嬌小，但內(nèi)心卻充滿了對(duì)知識(shí)的渴望與對(duì)工作的熱愛。她多次帶著湖南中藥出使巴基斯坦，為“一帶一路”貢獻(xiàn)著自己的青春力量。她的勇敢與堅(jiān)韌贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)與尊重。

“在安邦制藥這么多年，這里已經(jīng)成為了我的另一個(gè)家。”今年43歲的蔣杰來自江蘇，現(xiàn)在已經(jīng)成了一名“新長沙人”。

從最初找工作四處碰壁，到如今擔(dān)任車間班長，管理30多號(hào)員工；從剛來長沙時(shí)的忐忑不安，到如今以廠為家，蔣杰坦言：“在這里找到了自信和快樂。”

“他們不是企業(yè)和社會(huì)的‘負(fù)擔(dān)’，而是有特殊價(jià)值的人力資源。”秉持這樣的理念，安邦制藥面向殘疾員工開放所有崗位，從管理崗位到技術(shù)領(lǐng)域，處處都活躍著殘疾員工努力奮斗的身影。

這些典型的涌現(xiàn)，不僅彰顯了安邦制藥在推動(dòng)殘疾人就業(yè)方面的卓越成效，更展示了長沙市殘疾人自強(qiáng)不息、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。

在長沙市殘聯(lián)的指導(dǎo)下，安邦制藥不僅致力于推動(dòng)殘疾人就業(yè)，還積極投身慈善事業(yè)，努力成為社會(huì)企業(yè)典范。

通過“為愛奔跑”的方式，安邦制藥帶動(dòng)了全國銷售部門招用殘疾人，解決了上百名殘疾人的就業(yè)問題，并吸引了10萬人參與并關(guān)注殘疾人就業(yè)問題。這一舉措不僅為殘疾人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，更在社會(huì)上營造了關(guān)愛殘疾人的良好氛圍。

這些公益活動(dòng)的開展，不僅彰顯了安邦制藥的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神，更體現(xiàn)了長沙市在關(guān)愛殘疾人、推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展方面的堅(jiān)定決心與扎實(shí)行動(dòng)。2025年開年，長沙市召開殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)第一屆會(huì)員大會(huì)第一次會(huì)議，安邦制藥被選舉成為副會(huì)長單位，作為副會(huì)長單位，安邦制藥將進(jìn)一步積極開展職業(yè)培訓(xùn)、殘疾人論壇，積極參與專場招聘會(huì)。

一方面，安邦制藥積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，提升殘疾員工的職業(yè)技能與就業(yè)競爭力。通過舉辦技能培訓(xùn)班、開展職業(yè)技能競賽等方式，安邦制藥幫助殘疾員工掌握了一技之長，為他們實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

另一方面，安邦制藥還積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+殘疾人就業(yè)”新模式。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與資源，安邦制藥為殘疾員工提供了遠(yuǎn)程辦公、在線創(chuàng)業(yè)等新型就業(yè)方式。這些舉措不僅打破了傳統(tǒng)就業(yè)模式的局限與束縛，更為殘疾人提供了更加靈活便捷的就業(yè)渠道與機(jī)會(huì)。

在長沙市殘聯(lián)的引領(lǐng)下，安邦制藥不斷創(chuàng)新殘疾人就業(yè)模式與路徑，努力為殘疾人提供更多元化、更高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)。