專家稱4.5天工作制不能一刀切 “反內(nèi)卷”成企業(yè)新賽道

  潮新聞   2025-03-14 11:29:04

近期，一些頭部企業(yè)發(fā)起的“反內(nèi)卷行動”在互聯(lián)網(wǎng)上引起了廣泛關(guān)注，相關(guān)話題紛紛沖上熱搜。在民營經(jīng)濟大省浙江，近一個多月里，幾家跨境電商、新能源制造業(yè)領(lǐng)域的省內(nèi)頭部企業(yè)也相繼實施周工作四天半的新機制。

當曾經(jīng)以“辦公樓燈火通明”為榮的企業(yè)爭相貼上“反內(nèi)卷”的標簽時，這或許意味著中國經(jīng)濟正加快從“人海戰(zhàn)術(shù)”轉(zhuǎn)向“效率變革”。多家大廠的加入讓國內(nèi)企業(yè)多了一條“反內(nèi)卷”的新賽道?！皟?nèi)卷”原本是60多年前美國人類學(xué)家克利福德·格爾茨用來形容種植業(yè)“辛苦又很不經(jīng)濟”的學(xué)術(shù)概念，如今成了職場人無意義內(nèi)耗、非理性內(nèi)部競爭的代名詞。寧波大學(xué)商學(xué)院教授劉起貴指出，內(nèi)卷化的本質(zhì)是內(nèi)耗，這是過度競爭的產(chǎn)物，也是一種低效率的競爭策略看似是頭部企業(yè)主動破局“內(nèi)卷”，背后實則是國家層面整治、企業(yè)文化重塑和海外客戶要求提升的三重驅(qū)動。

部分敏銳的企業(yè)已經(jīng)嗅到風(fēng)向，動真格。除了國內(nèi)某知名空調(diào)、某知名無人機等頭部企業(yè)，浙江民企也在積極響應(yīng)。2月1日，位于杭州臨平的“跨境鞋服第一股”子不語集團有限公司在不降薪、不裁員的前提下，開始實施4.5天工作制。近200公里外的寧波，浙江動一新能源動力科技股份有限公司也幾乎同時推動工作制改革。具體來說，公司除了一線工人以外的所有崗位都實施雙休制，產(chǎn)品ID等設(shè)計類崗位試行4.5天工作制。

子不語集團有限公司的“80后”CEO陳才雄表示，公司員工平均年齡28歲，他希望激勵他們提升工作效率，有更多的可支配時間去做自己喜歡的事。愉快的職場體驗更能激發(fā)員工的創(chuàng)造力，這是公司未來的核心競爭力。

傳統(tǒng)制造企業(yè)也意識到這一點。樂清法拉迪電氣有限公司董事長鄭巨榮坦言，海外客戶對企業(yè)員工的職業(yè)健康保護越來越重視。如果達不到要求就無法通過供應(yīng)商資格評定。對于高度依賴人力且創(chuàng)新力不足的傳統(tǒng)制造業(yè)，破局“內(nèi)卷”現(xiàn)狀絕非易事，但客戶的要求倒逼企業(yè)改善員工待遇，讓科技賦能生產(chǎn)線。

責(zé)編：曹婕妤

一審：曹婕妤

二審：張馬良

三審：周韜

來源：潮新聞

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