湖南法治報(bào)·新湖南客戶端訊（通訊員 陳送姣 蔣佳惠）為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭議案件仲裁與審判的有效銜接，推動(dòng)勞動(dòng)爭議糾紛多元化解，提升勞動(dòng)爭議案件處理質(zhì)效，3月12日，臨武縣人民法院與臨武縣人社局聯(lián)合召開裁審銜接工作座談會(huì)。

近年來，勞動(dòng)爭議案件數(shù)量持續(xù)攀升，類型日趨多樣，處理難度不斷加大，必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)仲裁與審判銜接工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)仲裁與審判銜接工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。

針對案件審理過程中的疑難問題以及如何改進(jìn)和完善具體工作，與會(huì)人員展開了積極交流。臨武縣人民法院綜合庭圍繞仲裁裁決書法律適用、賠償標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、終局裁決書救濟(jì)途徑的載明等方面提出了觀點(diǎn)建議；著重分析了仲裁與審判階段查明的事實(shí)不一致的原因，強(qiáng)調(diào)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)完整收集證據(jù)，合理分配當(dāng)事人舉證責(zé)任的重要性；同時(shí)以經(jīng)辦的具體案例為切入點(diǎn)，就保證書的出具、文書送達(dá)方式、勞動(dòng)合同釋明義務(wù)、仲裁前調(diào)解、重復(fù)用工認(rèn)定、社保繳納等方面分享了處理案件的經(jīng)驗(yàn)與困惑。

臨武縣人社局黨組成員、副局長唐勝強(qiáng)表示，仲裁委的主要工作目標(biāo)是為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，必須督促企業(yè)履行參保責(zé)任，對未按規(guī)定參?；虿蛔泐~繳納保費(fèi)的企業(yè)依法進(jìn)行懲處，從制度機(jī)制上預(yù)防勞資糾紛的發(fā)生。同時(shí)，要求用人單位在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)先自行與勞動(dòng)者協(xié)商解決，盡量滿足勞動(dòng)者的合理訴求，減少群體性仲裁案件發(fā)生。仲裁員鄧泉等提出了目前在送達(dá)仲裁文書、調(diào)查取證等環(huán)節(jié)面臨的困難，并且就受理立案材料的審查、工資基數(shù)認(rèn)定、職工參保、工傷認(rèn)定書的法律效力等問題提出了良好的建議。

此次座談會(huì)的召開，有效推進(jìn)了裁審銜接工作機(jī)制的開展，實(shí)現(xiàn)了法院與仲裁委的互動(dòng)交流、互學(xué)互鑒，對于提升勞動(dòng)爭議處理效能、推動(dòng)勞動(dòng)爭議糾紛多元化解、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

臨武法院和臨武人社局將以此次座談會(huì)為契機(jī)，持續(xù)深化裁審銜接工作機(jī)制，建立健全勞動(dòng)爭議實(shí)質(zhì)化解協(xié)同調(diào)處機(jī)制，共同推動(dòng)勞動(dòng)爭議多元解紛工作走深走實(shí)，切實(shí)維護(hù)臨武轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

組稿：劉建軍

責(zé)編：王薇

一審：王薇

二審：杜巧巧

三審：周智穎