岳麓山評論｜京東快遞員退休金5350元，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)

  湖南日報·新湖南客戶端   2025-03-23 22:20:00

朱永華

京東集團董事局主席劉強東近日發(fā)文透露：2024年京東有1200多個快遞小哥退休，他們都可以一次性提取數(shù)十萬的公積金+每個月平均5350元的退休金+醫(yī)保全覆蓋。劉強東由此感慨：這是他創(chuàng)業(yè)20年以來最有成就感的時候。

對于新興業(yè)態(tài)中的快遞小哥群體來說，這樣的退休待遇稱得上是相當(dāng)不錯了。難能可貴的是這家企業(yè)和“老板”劉強東體現(xiàn)出的對員工的人文關(guān)懷和滿滿誠意。2007年京東招聘第一批快遞小哥，處于創(chuàng)業(yè)初期的京東的家底還不是那么厚實，但是劉強東表示一定要給兄弟們?nèi)~足額繳納五險一金，確保他們退休后可以獲得足夠保障。而當(dāng)時有不少小哥稱“只想多拿點現(xiàn)金”，劉強東考慮到小哥們的現(xiàn)實情況，做出進一步讓利——五險一金的所有錢都由公司出。

堅持了17年后終于見到了價值！據(jù)稱，京東未來五年之內(nèi)每年退休的藍領(lǐng)兄弟會超過一萬人，而他們都會如期享受到同等待遇。

劉強東的退休金承諾和實踐，在零工經(jīng)濟浪潮中樹起了一個標(biāo)桿——將員工權(quán)益嵌入企業(yè)制度，就是對社會責(zé)任最堅實的回應(yīng)。

中國互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)造的巨量市值，離不開企業(yè)家睿智的眼光、披荊斬棘的努力，同時也是無數(shù)勞動者用電動車輪丈量出的結(jié)果。企業(yè)社會責(zé)任不是公關(guān)話術(shù)，而應(yīng)轉(zhuǎn)化為員工實實在在的獲得感和相應(yīng)的可執(zhí)行的制度設(shè)計。從2007年首個快遞員的五險一金，到未來五年年均萬人退休的保障預(yù)期，京東搭建的不僅是福利體系，更是商業(yè)文明的坐標(biāo)。正如劉強東所言，商業(yè)模式、技術(shù)算法都不應(yīng)該壓榨員工血汗。這種把普通勞動者視為命運共同體的理念，恰是至為可貴的商業(yè)品格。

責(zé)編：楊興東

一審：楊興東

二審：歐陽金雨

三審：王禮生

來源：湖南日報·新湖南客戶端

我要問