湖南日報(bào)·新湖南客戶端通訊員 楊榮峰 方倩

過去一年，株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司工會女工委牢牢把握黨委所謀、企業(yè)所需、女工所求、職責(zé)所能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工積極投身崗位建功主戰(zhàn)場，凝聚“她力量”，展示“她風(fēng)采”，用拼搏和奉獻(xiàn)為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗力量。

巾幗示范建新功

在株硬集團(tuán)各個戰(zhàn)線中，女性頂起“半邊天”的作用日漸凸顯，她們?yōu)楣靖哔|(zhì)量發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。株硬集團(tuán)巾幗文明崗——型材分公司質(zhì)檢班、異型合金事業(yè)部深加長生產(chǎn)二班以及分析測試中心金相班就是其中的優(yōu)秀代表。

型材分公司質(zhì)檢班共有女職工19名，占到職工總數(shù)三分之二，面對檢查難度越來越大，檢測精度要求越來越高，她們始終保持專心專注，每天檢查動作重復(fù)上萬次，推動產(chǎn)品周轉(zhuǎn)速度明顯提升，物料存放時間由之前的平均4天降低到1.5天。異型合金事業(yè)部深加廠生產(chǎn)二班共有女職工10名，她們在生產(chǎn)上從嚴(yán)要求，在品質(zhì)上追求卓越，在管理上精細(xì)精益，去年發(fā)表質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目1項(xiàng)、降本增效項(xiàng)目1項(xiàng)、QCC項(xiàng)目2項(xiàng)、重點(diǎn)改善提案7個，累計(jì)降成本27萬元；共完成入庫產(chǎn)量同比增長22.5%。分析測試中心金相班現(xiàn)有女職工7人，占班組成員的70%，去年共報(bào)出檢測結(jié)果54萬個，全面完成公司生產(chǎn)任務(wù)，差錯率為0，取得歷年來最佳質(zhì)量成績；今年新增包括鋼鐵合金、高溫合金、復(fù)合材料在內(nèi)的檢測項(xiàng)目10余項(xiàng)，為客戶提供的檢測項(xiàng)目更加豐富。

過去一年，株硬集團(tuán)女工委始終致力于推動女職工發(fā)揮優(yōu)勢，建功立業(yè)，依托“巾幗建功示范崗”，充分展現(xiàn)新時代女性的風(fēng)采與力量。去年在年終“雙文明”建設(shè)先進(jìn)評比中，涌現(xiàn)出張文娟、夏艷萍等中鎢高新先進(jìn)個人，晏雪菁等株硬集團(tuán)先進(jìn)工作者標(biāo)兵。廣大女職工成為公司安全生產(chǎn)、改革發(fā)展“半邊天”的重要力量。

更為值得一提的是，株硬集團(tuán)創(chuàng)新性開展“巾幗建新功，奮斗新征程”科技創(chuàng)新巾幗行動，先后成立“株硬巾幗創(chuàng)新工作室”“株硬女科技工作者協(xié)會”“株硬芙蓉心理工作室”。株洲市在全國率先成立女科技工作者協(xié)會，公司當(dāng)選為第一屆理事單位，公司副總經(jīng)理、硬質(zhì)合金國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任徐濤當(dāng)選為副會長，首批入會會員達(dá)到15名。她們先后領(lǐng)銜幾十項(xiàng)重大科研項(xiàng)目，獲得發(fā)明專利15項(xiàng)，獲得了全國三八紅旗手、中國青年科技獎、全國五一勞動獎?wù)隆⒑鲜趧幽７兜葮s譽(yù)。她們是株硬集團(tuán)女職工崗位建功的先鋒和模范。

搭建平臺促成才

株硬集團(tuán)女工委以實(shí)現(xiàn)女職工自我價值為目標(biāo)，為廣大女職工提供展示才干的廣闊舞臺，鼓勵女職工發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造及技能競賽，真正成長為“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的新時代女性。

過去一年，株硬集團(tuán)及各單位廣泛開展“獻(xiàn)禮建企70周年”崗位練兵技能比武活動，9個單位設(shè)立17個項(xiàng)目，包括女職工在內(nèi)參與人數(shù)超過了500人。公司還持續(xù)開展“名師帶高徒”活動，組隊(duì)參加首屆全國“紅旗杯”班組長大賽有色金屬賽道比賽活動，組織開展“獻(xiàn)禮建企70周年”成型工和鎢鉬鈷粉還原工兩項(xiàng)技能競賽等，包括女職工在內(nèi)共同營造了“比要比先進(jìn)、比進(jìn)步，學(xué)要學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)精神，趕要趕標(biāo)桿、趕標(biāo)兵，幫要幫后進(jìn)、幫困難，超要超自我、超同行”的濃厚氛圍。

尤其是株硬集團(tuán)持續(xù)開展合理化建議活動，去年共征集職工合理化建議4012條，已實(shí)施3631條；其中亮點(diǎn)建議558條，已實(shí)施538條。評選出“季度優(yōu)秀建議”82條和“季度點(diǎn)子王”16人；評選出年度“金點(diǎn)子”建議2條，“銀點(diǎn)子”建議4條，“銅點(diǎn)子”建議8條，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)造智慧。這當(dāng)中，大制品合金事業(yè)部姚曼萍實(shí)施銀點(diǎn)子“頂錘打標(biāo)作業(yè)方式改進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)了打標(biāo)產(chǎn)品零搬運(yùn)，人員效率提升了3倍多，同時降低員工勞動強(qiáng)度。分測中心李擎實(shí)施銅點(diǎn)子“管式電爐碳夕棒連接方式改進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)了管式爐的工作電流降低，升溫時間縮短，碳夕棒使用壽命延長，減少維修次數(shù)，節(jié)約了更換人工費(fèi)用。

在創(chuàng)新創(chuàng)效中提升能力、貢獻(xiàn)企業(yè)，一大批女職工優(yōu)秀人才和先進(jìn)集體脫穎而出。去年，株硬集團(tuán)女職工周云芳、吳師、孔娟被評為中鎢高新優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，胡云進(jìn)入優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單。尤其是鉆頭合金事業(yè)部一廠壓制班現(xiàn)有34名員工，其中女職工占到五分之四，面對不斷提升的生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)挑戰(zhàn)，大家以精湛的技能和高效的協(xié)作，共同推動生產(chǎn)效率的顯著提升，先后獲得中鎢高新“黨員突擊隊(duì)”、中國五礦“百強(qiáng)班組”、株洲市三八紅旗集體、湖南省巾幗文明崗等榮譽(yù)……她們立足崗位、扎實(shí)工作，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于爭先，充分彰顯了巾幗不讓須眉的亮麗風(fēng)采。

深深情暖巾幗心

3月21日是國際睡眠日，株硬集團(tuán)女工委去年組織40名員工開展“健康睡眠 人人共享”沙龍活動，邀請專家講解睡眠知識，幫助女職工改善睡眠質(zhì)量。聯(lián)合湘安口腔醫(yī)院開展口腔健康宣傳和免費(fèi)義診活動，為女職工提供健康服務(wù)。端午節(jié)前夕，還邀請株洲市手工協(xié)會會長教授女職工制作端午香囊，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，又豐富了女職工的業(yè)余生活。為預(yù)防宮頸癌，女工委聯(lián)合茨菇塘社區(qū)服務(wù)中心，為26名女職工專場接種疫苗，并在兩個月后組織第二次接種。系列舉措得到了女職工的高度認(rèn)可，體現(xiàn)了公司對女職工健康的重視。

不僅如此，株硬集團(tuán)全面落實(shí)2022-2024年度女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，并最近簽訂了新一輪專項(xiàng)集體合同。合同明確雙方在女職工特殊權(quán)益保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)，如男女同工同酬、女性特殊保護(hù)、生育休假制度等。充分考慮到女職工特殊生理需求，合同內(nèi)明確了在“四期”的保健措施等。專項(xiàng)合同的簽訂與執(zhí)行為女職工撐起了一把立體、全面的權(quán)益保護(hù)傘，更有效促進(jìn)了企業(yè)民主管理，從而激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力、共建和諧勞動關(guān)系。

近年來，株硬集團(tuán)女工委以涓滴之水匯聚成河的細(xì)膩，溫暖著每一名女職工，把穩(wěn)穩(wěn)的幸福傳遞到女職工心坎兒里。廣大女職工的獲得感、幸福感不斷提升，自信追求人生出彩的底氣越來越足，愛黨愛企、愛崗敬業(yè)的熱忱持續(xù)高漲。

責(zé)編：龍子怡

一審：龍子怡

二審：張建平

三審：周小雷

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端