湖南日報(bào)·新湖南客戶端3月28日訊（通訊員 高衡 蔣超）為深入貫徹落實(shí)民航“三基”建設(shè)要求，全面提升一線各崗位能力水平，永州機(jī)場近日正式啟動(dòng)2025年度崗位能手競賽，以“強(qiáng)技能、促提升”為主題，每個(gè)季度按崗位開展一次技能比武，覆蓋X光機(jī)操作員、機(jī)務(wù)放行員、管制員等13個(gè)核心崗位，著力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)骨干，為機(jī)場高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

永州機(jī)場堅(jiān)持對癥下藥、靶向施策，精心篩選建立了包含單選、多選、情景問答等題型在內(nèi)的1000題理論考試題庫，并按科學(xué)比例隨機(jī)抽題組卷。堅(jiān)持“理論+實(shí)操”兩手抓，采用“30%理論考核+70%實(shí)操比拼”綜合評分模式，既考察員工對理論知識(shí)的理解和掌握，又檢驗(yàn)其在復(fù)雜場景下的應(yīng)急處置能力，客觀、全面地評估員工業(yè)務(wù)水平。以客運(yùn)配載員為例，需完成艙單改錯(cuò)、手工繪制平衡圖等實(shí)操項(xiàng)目，對其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行多維度檢驗(yàn)。

永州機(jī)場進(jìn)一步完善 “雙評制”。以客運(yùn)配載員手工繪圖項(xiàng)目為例，設(shè)置兩位獨(dú)立評委，得分偏差超5分即啟動(dòng)專家合議，確保評分精準(zhǔn)。同時(shí)，年度競賽總冠軍評選實(shí)行“季度競賽+年度決賽”綜合評審機(jī)制，讓發(fā)揮穩(wěn)定、能力突出的選手能夠脫穎而出，成績優(yōu)異者將優(yōu)先獲得參加各類高級(jí)別崗位技能比武的資格。

永州機(jī)場打造崗位競賽這一人才孵化平臺(tái)，作為推進(jìn)“三基”建設(shè)的重要切入點(diǎn)，形成“培訓(xùn)-比武-表彰-傳幫帶”的全流程閉環(huán)，優(yōu)秀選手將被授予“崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。此舉極大地激發(fā)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，有效提升了員工的業(yè)務(wù)技能和培訓(xùn)效能。永州機(jī)場還將圍繞消防救援、特種車輛操作等高風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)實(shí)操的關(guān)鍵領(lǐng)域，開展系列實(shí)操競賽。通過模擬真實(shí)應(yīng)急場景，全面提升員工在緊急情況下的快速響應(yīng)和應(yīng)急處置能力。

永州機(jī)場將以競賽為基本運(yùn)作形式，通過邀請行業(yè)專家指導(dǎo)、整合優(yōu)質(zhì)專業(yè)資源、開展多元化培訓(xùn)等方式，全力打造高效的人才孵化平臺(tái)，著力培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)而推動(dòng)“傳幫帶”與平臺(tái)孵化有機(jī)結(jié)合。通過以賽促學(xué)、以學(xué)促用，全面營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，不斷夯實(shí)“三基”建設(shè)，鍛造一支適應(yīng)新時(shí)代民航發(fā)展需求的人才方陣，為機(jī)場的高質(zhì)量發(fā)展鑄就堅(jiān)實(shí)的人才基石，為推動(dòng)民航事業(yè)的持續(xù)進(jìn)步貢獻(xiàn)積極力量。

作者：高衡 蔣超

責(zé)編：嚴(yán)萬達(dá)

一審：陳程

二審：嚴(yán)萬達(dá)

三審：李寒露

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端