湖南日報·新湖南客戶端通訊員 袁全

今年全國兩會期間，全國人大代表、湖南省委書記沈曉明向全國大學(xué)生發(fā)出熱情邀約：“我們歡迎全國各地的大學(xué)生到湖南來創(chuàng)業(yè)?！迸c此同時，為助力青年創(chuàng)業(yè)者扎根三湘大地，湖南省創(chuàng)新推出“七個一”等支持舉措。政策紅利疊加產(chǎn)業(yè)機遇，湖南正成為青年逐夢的熱土。

然而，創(chuàng)業(yè)之路并非坦途。如何從萬千方向中找準(zhǔn)機遇？如何在風(fēng)口領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從0到1的突破？眾多創(chuàng)業(yè)難題成了大學(xué)生邁出第一步的“攔路虎”。

近日，岳麓山大學(xué)科技城第105期科創(chuàng)圓桌派，特別邀請黑馬科教控股集團（湖南）有限公司創(chuàng)始人胡含兵與湖南可學(xué)數(shù)字科技有限公司創(chuàng)始人龍璐，共同探討人工智能、跨境經(jīng)濟等熱門賽道的底層邏輯，以真實案例還原創(chuàng)業(yè)思維破局之道，為創(chuàng)業(yè)者點燃靈感、指明方向。

從零開始：創(chuàng)業(yè)動機與時機

談及各自的創(chuàng)業(yè)歷程，胡含兵提到，開始創(chuàng)業(yè)僅始于大學(xué)時期的一個小比賽，在當(dāng)時，他敏銳洞察到日語、法語等小語種因文化興趣、留學(xué)需求及就業(yè)競爭力成為高中生新選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)公司與國企對小語種人才需求激增，但相關(guān)人才供給仍稀缺，因而快速找準(zhǔn)這一輕體量的創(chuàng)業(yè)賽道。同時，讀研時期學(xué)業(yè)相對輕松，擁有時間和試錯的資本，因而認為大學(xué)或讀研時期是創(chuàng)業(yè)的好時機。

跨專業(yè)創(chuàng)業(yè)：跳出舒適區(qū)的突圍樣本

龍璐作為一家初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人，分享了其從體制內(nèi)轉(zhuǎn)向人工智能與語言處理領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型經(jīng)歷。通過跨學(xué)科學(xué)習(xí)打破職業(yè)桎梏，憑借人工智能客服與實時數(shù)據(jù)更新技術(shù)，其公司在6年內(nèi)實現(xiàn)團隊規(guī)模從10人擴張至160人、年營業(yè)額破億的飛躍。龍璐坦言，“專業(yè)不應(yīng)成為人生枷鎖”，她鼓勵年輕人擁抱可能性。此外，市場需求調(diào)研與客戶深度溝通是跨領(lǐng)域成功的基石，而快速試錯的“Demo驗證法”能有效降低初期風(fēng)險。

股權(quán)架構(gòu)與生存法則：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的必修課

胡含兵認為，對于一家初創(chuàng)企業(yè)，“活下去比什么都重要”。龍璐補充到，大學(xué)生團隊常因股權(quán)分配不合理、忽視財務(wù)管理等問題陷入困境。初創(chuàng)企業(yè)需優(yōu)先解決存貨與現(xiàn)金流問題，同時借助專業(yè)機構(gòu)設(shè)計股權(quán)架構(gòu)，避免未來因利益分配矛盾阻礙發(fā)展。此外，合法合規(guī)經(jīng)營與長期規(guī)劃同樣關(guān)鍵，胡漢兵指出，股權(quán)架構(gòu)可以隨著企業(yè)的發(fā)展不斷地調(diào)整，初創(chuàng)者首先要考慮如何合法合規(guī)地生存以及如何選擇合適的賽道展開，對于大學(xué)生而言，尋找輕量化、成本低、市場剛需的小切口更為適宜。正所謂“活下來是第一步，活得更好才是目標(biāo)?！?/p>

創(chuàng)業(yè)者建言：避開思維誤區(qū)，擁抱實踐

兩位嘉賓分享了三個常見的思維誤區(qū)，一是需求偏差，即避免“閉門造車”，需通過實習(xí)、比賽等驗證市場需求；二是技術(shù)依賴，產(chǎn)品需兼顧市場轉(zhuǎn)化率，而非一味追求技術(shù)完美；三是性格適配，內(nèi)向者可通過團隊協(xié)作彌補短板，但決策力與韌性不可或缺。

無論是小語種的“冷門熱需”，還是人工智能的效率革命，核心始終在于“人”的洞察與進化。在技術(shù)迭代與市場飽和的雙重挑戰(zhàn)下，未來的創(chuàng)業(yè)者需要以更理性的姿態(tài)迎戰(zhàn)未來。正如兩位嘉賓的對話啟示：創(chuàng)業(yè)不僅是商業(yè)冒險，更是一場關(guān)乎勇氣與智慧的修行。而年輕一代，正在這條少有人走的路上，書寫屬于自己的答案。

據(jù)了解，大科城人才沙龍自2021年3月啟動以來，通過錄播式圓桌訪談、沉浸式互動交流的方式，聚焦科技熱點、產(chǎn)業(yè)鏈需求，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈人才、管理、技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化等熱點問題。截至目前，累計超3000人次參與人才沙龍，累計收看科創(chuàng)群體超150萬人次。

作者：袁全

責(zé)編：陳佳

一審：李玉梅

二審：王文

三審：劉永濤

來源：湖南日報·新湖南客戶端