熱評|逍遙派于東來和奮斗者王傳福，我們該聽誰的？

  湖南日報·新湖南客戶端   2025-03-31 08:47:23

新湖南記者 陳普莊

近日，比亞迪副總裁李柯在接受媒體采訪時透露，她的丈夫、比亞迪創(chuàng)始人王傳福每周七天不間斷地工作，每天投入16到17個小時，每周工作時長高達112小時。

與此同時，胖東來董事長于東來在一次演講稱，“我60%-80%時間都在玩”，并表示“干完這幾天一定要出去玩了”。

到底聽誰的？

從這兩則在差不多時間段推出的新聞跟評來看，于東來顯然先下一城，特別是“如果生命跟工具一樣，那還有什么意義”的言論一出，網(wǎng)友們恨不得從鍵盤里敲出一串掌聲。

反觀“對方辯友”王傳福這邊，“老王用命在換KPI”，甚至有人質(zhì)疑“管理能力有待改進”。

毫無疑問，兩位都是國內(nèi)頂尖的企業(yè)家，各自的職場理念，都經(jīng)過了市場的檢驗。網(wǎng)友們一邊倒的反應(yīng)，或許投射了目前職場的種種痛點：勞動者在休息時長、工資待遇等各方面的權(quán)益，還需得到更多的尊重。

說到這里，倒不妨像辯論賽一樣，讓雙方辯友“交換立場”。如果你對于東來長達數(shù)十年的打拼視而不見，只談他反內(nèi)卷的職場理念，那顯然是空中樓閣。同理，如果只看到王傳福和他的團隊“拼命三郎”的一面，而忽略了比亞迪作為一家現(xiàn)代企業(yè)在員工關(guān)懷與福利保障方面的努力，同樣失之偏頗。

職場需要王傳福帶大家“闖天下”，也需要于東來給大家“分果果”。張弛有道，方為職場真諦。這從來就不是一道是非題，而是一道多選題。

責(zé)編：陳普莊

一審：冒蕞

二審：周文博

三審：朱定

來源：湖南日報·新湖南客戶端

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