湖南郴電國(guó)際發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“郴電國(guó)際”）是郴州市屬國(guó)有上市公司（股票代碼：600969），主要從事電力供應(yīng)、城市供水、工業(yè)氣體、小水電開發(fā)、新能源開發(fā)、電力和市政建設(shè)等業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘董事會(huì)辦公室主任（證券事務(wù)代表）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

董事會(huì)辦公室主任（證券事務(wù)代表）1名。

二、工作地點(diǎn)

湖南省郴州市北湖區(qū)。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，身心健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

2.高度認(rèn)可郴電國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)理念、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工行為準(zhǔn)則。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

4.年齡原則上不超過40周歲（1984年3月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至45周歲。

5.沒有不良從業(yè)記錄。

（二）崗位條件

1.具有本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)。

2.擔(dān)任過上市公司證券業(yè)務(wù)代表，且持有上交所頒發(fā)的董事會(huì)秘書資格證書。

3.具有豐富的董事會(huì)運(yùn)行管理、戰(zhàn)略管理、管理體系與制度建設(shè)、股權(quán)管理、企業(yè)改革等工作經(jīng)驗(yàn)。

4.有上市公司信息披露、投資者關(guān)系管理、資本運(yùn)作、市值管理等證券事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5.有證券事務(wù)部門、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或投資機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《公司法》《證券法》及上交所交易規(guī)則。

6.具備法務(wù)合規(guī)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的抗壓能力和寫作水平。

7.具有5年以上董事會(huì)運(yùn)行管理或證券事務(wù)管理工作經(jīng)歷，且滿足下列條件之一者優(yōu)先：

（1）擔(dān)任過上市公司集團(tuán)總部董事會(huì)辦公室、證券部、戰(zhàn)略發(fā)展部副職及以上負(fù)責(zé)人。

（2）擔(dān)任過二級(jí)公司董事會(huì)秘書，董事會(huì)辦公室、證券部、戰(zhàn)略發(fā)展部主要負(fù)責(zé)人。

四、招聘程序

（一）接收?qǐng)?bào)名

應(yīng)聘人員需通過線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年3月13日-3月20日，需將下列材料電子文檔以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱cdgjzp@163.com，并標(biāo)注郵件標(biāo)題為“姓名+電話+應(yīng)聘董事會(huì)辦公室主任”。（1）《郴電國(guó)際應(yīng)聘登記表》（附件），包括簽字掃描版及Word版；（2）身份證、職業(yè)資格證、職稱證和學(xué)歷證、學(xué)位證（有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告）掃描版；（3）近5年工作業(yè)績(jī)及成功案例佐證材料；（4）近期2寸免冠電子彩照1張。

（二）資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試

采取開放式面談面試方式了解應(yīng)聘者品德素質(zhì)、能力特長(zhǎng)、求職動(dòng)機(jī)、履職設(shè)想、崗位匹配度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注“郴電國(guó)際”、“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)。

（四）組織考察

郴電國(guó)際成立考察組，對(duì)面試成績(jī)排前3名的應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察。經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予錄用：有違法違紀(jì)、誠(chéng)信不良行為記錄者；原用人單位反映差或近三年來受到黨紀(jì)、政務(wù)、紀(jì)律處分者；有影響聘用的身體和精神疾病者；有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等不良嗜好者；有其他不予錄用原因。

（五）組織體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)、考察情況綜合確定擬聘人員。由公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

2.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，可視情按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過1次。

（六）公示聘用

公司對(duì)確定的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無異議人選辦理任職手續(xù)（試用期6個(gè)月）。公示結(jié)果影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定取消錄用。

五、薪酬待遇

（一）薪酬：基本年薪24萬元/年;績(jī)效年薪6-20萬元/年。

（二）“五險(xiǎn)二金”：按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)制度繳納。

（三）福利：按照國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)定發(fā)放。

六、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符的、隱瞞有關(guān)情況的、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格、解除勞動(dòng)合同（或聘用協(xié)議）。

2.請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，以便能及時(shí)聯(lián)系。

3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

4.咨詢電話：曾女士 0735-2339266。

附件：郴電國(guó)際應(yīng)聘登記表

郴電國(guó)際組織人事部

2025年3月13日

附件

責(zé)編：姚錚錚

一審：姚錚錚

二審：羅徽

三審：陳淦璋