湖南省總工會關(guān)于開展集體協(xié)商的勞動法律監(jiān)督提示函
新湖南客戶端 2025-04-02 11:54:19
全省各用人單位：
根據(jù)《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)規(guī)定，充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在促進企業(yè)發(fā)展、保障職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的基礎(chǔ)性作用，助推企業(yè)向好發(fā)展，特發(fā)出提示如下:積極響應(yīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方部署，今年2月至6月參與集體協(xié)商“春季集中要約行動”。尚未開展集體協(xié)商工作的企業(yè)和集體合同、專項集體合同到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)，盡快響應(yīng)企業(yè)工會集體協(xié)商要約或主動向企業(yè)工會提出要約。受要約方無正當(dāng)理由，不得拒絕、拖延開展集體協(xié)商工作，并應(yīng)當(dāng)自收到要約書之日起二十日內(nèi)給予答復(fù)。1.鼓勵制造業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、住宿餐飲業(yè)、家政服務(wù)業(yè)等行業(yè)的企業(yè)建立與“新八級工”相匹配的技能人才薪酬制度，完善技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法，合理確定行業(yè)技能人才起點工資，簽訂能級工資專項集體合同，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人收入。2.鼓勵平臺企業(yè)重點就訂單分配、獎懲制度、薪酬福利、工作時間、勞動保護等內(nèi)容開展協(xié)商，合理確定涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者核心權(quán)益的事項。3.鼓勵保安物業(yè)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)，重點就苦臟險累且工資水平不高的崗位起點工資、工資增幅等開展協(xié)商，促進低工資勞動者增收。4.鼓勵強化女職工合法權(quán)益專項協(xié)商，重點就勞動就業(yè)、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、薪酬待遇、“三期”保護、預(yù)防和制止工作場所性騷擾等內(nèi)容開展協(xié)商，維護女職工特殊權(quán)益。5.鼓勵經(jīng)營困難、效益下滑的企業(yè)以穩(wěn)企保崗為重點，重點圍繞工資支付、實行彈性工作制、輪崗輪休等進行協(xié)商，盡量不裁員或少裁員。6.鼓勵具備條件的行業(yè)（區(qū)域），開展行業(yè)（區(qū)域）性集體協(xié)商，通過協(xié)商合理制訂行業(yè)（區(qū)域）最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度等勞動基準(zhǔn)，促進行業(yè)（區(qū)域）內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展。集體合同草案需經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議通過。簽訂的集體合同應(yīng)在簽訂之日起五個工作日內(nèi)報人社部門備案，并及時報上一級工會上傳至全國工會集體協(xié)商信息化平臺。生效的集體合同應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)形式向全體職工公布。如遇政策解讀或協(xié)商指導(dǎo)，可聯(lián)系屬地工會或撥打12351湖南省總工會服務(wù)職工熱線。讓我們共同努力，持續(xù)優(yōu)化協(xié)商機制，不斷拓展協(xié)商成果，攜手打造和諧穩(wěn)定、互利共生的勞動關(guān)系新局面，為推動我省加快實施“三高四新”美好藍圖，譜寫中國式現(xiàn)代化湖南篇章貢獻和諧力量！湖南省總工會勞動法律監(jiān)督委員會
2025年4月1日
責(zé)編：陳麗丹
一審：陳麗丹
二審：甄榮
三審：周韜
來源：新湖南客戶端
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